Du vil gi de ansatte mulighet til å jobbe strukturert og effektivt uansett hvor de velger å jobbe fra, men er bekymret for at IT-sikkerheten og produktiviteten blir ivaretatt, samt at team samarbeid fungerer optimalt.

Det hersker liten tvil om at koronakrisen har gjort oss mange erfaringer rikere når det kommer til mulighetene de digitale løsningene gir. Hjemmekontor har blitt mer stuerent og vi har innført begreper som hybridkontor og nå i den senere tid også "fjernkontor".

Selv om fjernkontor økte i omfang også før korona, har vi alle oppdaget fordelene med å arbeide når som helst, hvor som helst og fra hvilken som helst enhet. Og det kan se ut som at denne trenden forsetter. Ifølge en studie gjort av Accenture Future of Work Study 2021 på over 9000 arbeidere over hele verden svarer 83% av de spurte at de foretrekker en hybridmodell. Videre har 63 % av selskaper med høy vekst, tatt i bruk en arbeidsmodell med «produktivitet hvor som helst».

Fjernkontor, dersom implementert riktig, gir økte fordeler for selskapet.

Selv mange nå har lang erfaring med hybrid- og fjernkontor er det fortsatt slik at det finnes gode og effektive metoder, men også fallgruver å gå i. Dersom du opplever din løsning som ueffektiv og lite produktiv, kan du oppnå økte fordeler ved å skreddersy løsningen til ditt selskap og deres arbeidsmetoder.

	Hybrid- og fjernkontor i fremtiden I en forskningsrapport utført av Stanford med 50.000 respondenter, viser studien at 36% vil se seg om etter en ny jobb hvis de må kutte ut hjemmekontoret. 6% ville sagt opp på dagen, uten å ha en ny jobb å gå til. I USA forventes produktiviteten å øke med 5 % etter pandemien på grunn av hjemmekontor, hovedsakelig fordi ansatte sparer tid på reising. I tillegg mener 65 % av fjernarbeidere at de er mer produktive på hjemmekontoret enn i et tradisjonelt kontorlokale.
	Løs produktivitetsutfordringer Teknologi skal kunne legge til rette for lik opplevelse både for ansatte på kontoret og på fjernkontoret. Lik tilgjengelighet til systemer og tjenester uansett lokasjon er viktig. Mange bedrifter sliter med enten mangel på eller overflod av samarbeidsverktøy. Begge situasjonene gjør det vanskelig å involvere den voksende eksterne arbeidsstyrken og eksterne bidragsytere. Sikker pålogging med sømløs tilgang er et viktig nøkkelbegrep for at de ansatte skal kunne yte sitt beste i en hybrid hverdag
	Mulighetene i skyen For å kunne implementere hybridarbeid og optimalisere produktiviteten til de ansatte, må du overføre arbeidsbelastningene dine til skyen. Dette hjelper deg å spare penger, forbedre effektiviteten og øke beskyttelsen. Microsoft Azure er en kostnadseffektiv løsning som moderniserer virksomheten din. Du får innovasjonen og fleksibiliteten du trenger i dagens hybridverden, slik at de ansatte kan jobbe sikkert når som helst og hvor som helst..
	Ivareta IT-Sikkerheten Trusler på nettet blir stadig mer sofistikerte, noe som utgjør en reell trussel mot produktiviteten i det hybride arbeidsmiljøet. Det du trenger er en moderne og solid løsning for identitets- og tilgangsadministrasjon. Samtidig bør løsningen automatisk oppdage og blokkerer potensielle brudd – før de forårsaker skade. De ansatte må kunne bruke skyapper sømløst uten å sette bedriftsinformasjon i fare. Du bør derfor velge en brukervennlig løsning som hjelper deg med å redusere risikoen med innebygde verktøy for personvern og samsvar.

3 essensielle trinn for å lykkes i skyen

For å lykkes med den digitale arbeidsplassen og hjelpe de ansatte med å optimaliseres sin arbeidshverdag er det 3 essensielle trinn som må være på plass:

1. Gi sømløs tilgang til informasjon, medarbeidere, kunder og partnere
2. Hjelp de ansatte med å arbeide sikkert
3. Sørg for problemfri tilgang til viktige bedriftsapplikasjoner


Les mer om i vår e-bok: "Øk produktiviteten når arbeidet utføres hjemmefra" her